Le coaching en entreprise est assuré par un coach certifié ayant une forte expérience de l’entreprise et de ses nombreux enjeux. Un contrat définit préalablement une à plusieurs séances personnalisées et adaptées aux besoins du coaché.
Le coach cible les différentes difficultés et accompagne le manager dans le développement et la progression du management de son équipe et de son évolution personnelle. Son champ d’intervention concerne principalement l’amélioration de son leadership, une réflexion constructive sur les interactions au sein de son équipe (gestion de l’activité des salariés, gestion des conflits, motivation de l’équipe, gestion du temps de travail…) et sur les choix stratégiques et organisationnels.
Ainsi, le coaching professionnel apporte également des intérêts positifs à toute l’équipe. Un coaching professionnel efficace destiné aux dirigeants permet à l’équipe gagne en productivité et motivation, en performance et bien-être au travail.
Cet accompagnement professionnel est aperçu comme un levier pour le développement de l’entreprise en lui apportant des bénéfices significatifs et durables.
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